Pengembangan Perguruan Tinggi menuntut peningkatan tata kelola secara terus menerus. Tata kelola tersebut dikembangkan guna meningkatkan layanan pendidikan tinggi kepada mahasiswa sebagai pengampu kepentingan utama lembaga pendidikan tinggi. Dalam proses pengajaran pelayanan utama perguruan tinggi dibidang aka demik perlu didukung oleh sumber daya manusia yang handal. Terutama dosen perlu memiliki kualifikasi dan kemampuan yang memadai dalam melaksanakan tugasnya sebagai insan akademik. Oleh karena itu UHAMKA senantiasa mengembangkan pembinaan terhadap dosen muda guna peningkatan kualitas layanan akademik UHAMKA. Salah satu upaya peningkatan Sumberdaya Manusia pengelola terutama dosen akhir-akhir ini di gelar pelatihan bagi dosen-dosen yang akan diangakat menjadi dosen tetap di UHAMKA. Pelatihan tersebut utamanya dipersiapkan untuk meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan kelas, dismping juga dalam pelaksanaan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat. Sebagai Insan akademik Dosen harus mampu memegang peranan penting dalam Tri dharma perguruan tinggi dan bahkan mengembangkan diri dalam lingkungan Catur Dharma Perguruan Tinggi Muhammadiyah.